САЙТ ГАЗЕТЫ ПАРЛАМЕНТСКОГО СОБРАНИЯ СОЮЗА БЕЛАРУСИ И РОССИИ

НОВОСТИ

Российским работодателям рекомендовали перевести на удаленку максимум сотрудников

Это связано с ростом заболеваемости коронавирусом

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы из-за роста заболеваемости коронавирусом. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда.

По информации ведомства, соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января. Число работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется работодателем самостоятельно.

В министерстве напомнили, что при переводе работника на удаленку нельзя сокращать его зарплату.

- Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Соответствующие изменения вступили в силу с 1 января 2021 года, - добавили в пресс-службе.

По данным Минтруда, сейчас дистанционно работают около трех миллионов человек.

За последние сутки в России выявлено 125 836 случаев коронавируса. Количество госпитализаций составило 17 487 человек, на 92,4 процента больше по сравнению с 31 января. Зафиксировано 663 летальных исхода. 

Парламентское Собрание

Большая часть союзного бюджета уходит на социальные проекты

От Бреста до Владивостока у каждого должны быть равные возможности для развития, труда и творчества.

Политика

При Украине люди в Новороссии даже не мечтали о том, что делается здесь для них сегодня в России

На минувшей неделе там заработали сразу несколько крупных новых социальных объектов

МНЕНИЯ

Пора вспомнить, к чему приводит желание сидеть на двух стульях

Олег Зинченко

Сейчас не время миндальничать

Позор Франции

Вячеслав Володин

Под таким названием войдёт в историю церемония открытия Олимпийских игр 2024 в Париже.

Безголовая сатанинская Олимпиада

Михаил Васильев

Оскорблением христиан на открытии главного спортивного события в мире возмутился даже Илон Маск

ТЕЛЕГРАМ RUBY. ОПЕРАТИВНО

Читайте также